Зеленский ветировал увольнение с работы за коллаборационизм

Зеленский ветировал увольнение с работы за коллаборационизм

Президент Украины Владимир Зеленский внёс вето на законопроект, предусматривающий увольнение с работы за коллаборационизм. Данный законопроект вызвал активное обсуждение в обществе, однако глава государства выразил сомнения в его эффективности и соответствии основным принципам законности и прав человека.

Увольнение за коллаборационизм, тесное сотрудничество с враждебными странами или организациями, казалось бы, должно стать эффективным средством борьбы с угрозами безопасности страны. Однако президент указал на необходимость тщательного обдумывания и доработки такого закона, чтобы избежать произвола и ограничений свобод граждан.

Данный шаг Зеленского вызвал разнообразные реакции в обществе и среди политических кругов. Вскоре планируется обсуждение возможных путей доработки законопроекта для его дальнейшего рассмотрения в парламенте.

Владимир Зеленский, Президент Украины воспользовался своим правом на вето по отношению к принятому парламентом законопроекту, который предусматривал возможность увольнения с работы по факту коллаборационизма. Законопроект был отправлен на рассмотрение в специализированный комитет парламента.

О чем был законопроект

В содержании законопроекта ранее было заявлено, что принятый Верховной радой закон №7731 предоставляет работодателям на предприятиях критической инфраструктуры дополнительные права на увольнение рабочих за коллаборационизм.

“В условиях военного времени необходимо устанавливать новые нормы, чтобы работодатели могли обеспечить безопасность своих предприятий, особенно это актуально для объектов критической инфраструктуры. В законопроекте, принятом на рассмотрение, мы устанавливаем такие условия, при которых Правительство сможет разработать правила увольнения работников работодателем, если расследование выявит действия, которые могут нанести вред предприятию или государству”, — отмечал политик.

Алексей Гончаренко, народный депутат, также высказывался о необходимости предоставить работодателям право прекратить трудовой договор в случае приговора суда, по которому работник осужден за преступление против основ национальной безопасности Украины. Это особенно актуально в случаях коллаборации, особенно на объектах критической инфраструктуры.

Это не включало случаи, когда обвиняемый освобождался от наказания с условным сроком.

Закон мог включать обязательное раскрытие информации о родственниках, находящихся в оккупированных территориях. Кроме того, предлагалось внедрить обязательные правила поведения на предприятиях, в учреждениях и организациях, имеющих ключевое значение для экономики и безопасности государства.

Обсуждалось требование от работников предоставлять информацию о своих связях с лицами, проживающими на территории государства-агрессора или временно оккупированных участках Украины.

Ранее мы писали о том, что “Укрзалізниця” выключила освещение на больших вокзалах в целях экономии электроэнергии.

Comments

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Search


Categories