В Украине начал работу Единый портал вакансий для медиков, который призван упростить процесс поиска работы в медицинской сфере. Новый онлайн-ресурс позволит врачам, медсестрам и другим медицинским специалистам находить вакансии по всей стране, а также получать актуальную информацию о новых рабочих местах и условиях труда.

Портал представляет собой централизованную платформу, на которой работодатели могут размещать объявления о вакансиях, а соискатели — легко и быстро находить подходящие предложения. Кроме того, сайт предлагает удобные инструменты для фильтрации вакансий по регионам, специализациям и уровню квалификации.

Министерство здравоохранения Украины надеется, что запуск этого портала поможет улучшить кадровую ситуацию в медицинской сфере и повысит доступность медицинских услуг для населения.

В Министерстве поясняют, что запуск сайта является обязательным согласно законодательству, особенно для проведения конкурсов на руководящие должности в медицинских учреждениях. Однако это требование не распространяется на медицинские учреждения частной собственности, а также на учреждения здравоохранения МВД, Минобороны, военных формирований и правоохранительных органов специального назначения.

Как воспользоваться порталом вакансий:

На веб-портале можно размещать объявления о вакансиях в медицинских заведениях, искать работу, подавать заявки на открытые позиции, а также публиковать результаты проведенных конкурсов и другие объявления.

Уточняется, что для размещения вакансий уполномоченные представители больниц должны пройти электронную идентификацию и аутентификацию, а также создать личный кабинет. Кандидаты на должности также смогут зарегистрироваться на портале.

Информацию о вакантной должности медицинские учреждения обязаны подавать на Единый веб-портал в течение 10 рабочих дней с момента её создания или освобождения.

Чем поможет запуск Единого веб-портала вакансий:

• Удобство трудоустройства и доступность вакансий;
• Сокращение времени и усилий, необходимых для поиска работы;
• Улучшение контроля качества и прозрачности подбора кадров;
• Снижение дефицита кадров в сфере здравоохранения;
• Оптимизацию процесса определения потребностей в кадрах и формирования объёмов государственного заказа на обучение будущих специалистов;
• Уменьшение коррупционных рисков.

Ранее мы писали о том, что украинским пенсионерам платят по 23 тыс гривен.